大型集团选择企业IM时，复杂度往往不来自人数本身，而来自多法人、多层组织、多网络区域和多个业务系统同时存在。
总部、子公司、工厂、异地团队和项目组如果全部进入同一个通讯平台，仅仅做到“通讯录统一”远远不够。
集团私有化部署企业IM，需要同时处理组织边界、访问网络、权限和业务消息。
大型集团通常希望建立统一通讯录。
但统一不代表完全开放。
总部人员、子公司员工、高管、普通员工、项目成员和外协人员可能需要完全不同的搜索和聊天边界。
小天互连可以分别控制通讯录可见、人员搜索和聊天范围，并支持动态聊天权限和客户端权限组。
这类能力特别适合处理复杂组织关系。
集团总部、工厂、研发中心和异地分公司并不一定共享完全相同的网络条件。
有些通过专线，有些运行在企业内网，有些还需要移动端访问。
因此，集团IM实施前应该画出各区域的网络边界，再决定服务端和客户端访问路径。
小天互连支持部署在内网、专网、私有云等企业环境，可以结合企业网络设计通信方案。
员工分布范围越广，使用设备也越复杂。
同一账号从什么网络、什么设备进入系统，本身就可能成为安全要求。
小天互连支持IP白名单、设备码绑定和客户端权限控制，可以把账号、网络和设备进一步关联。
大型集团通常不会只有一套OA。
还可能存在ERP、HR、项目管理、财务、门户和专业业务系统。
IM可以承担一个非常有价值的角色：
把这些系统产生的业务消息统一送到员工。
小天互连通过开放接口、统一认证、组织同步和消息能力连接企业现有系统，而正式业务仍由原系统负责。
IM一旦成为集团统一沟通入口，单点故障带来的影响会明显扩大。
小天互连的大规模部署可以采用负载均衡、多应用节点、数据库高可用、Redis、消息服务及独立文件存储，应用节点可以随实际需求继续扩展。
因此，大型集团私有化部署企业IM时，不应该只看全员能否登录聊天。
更应该测试：
组织是否有边界、网络能否覆盖、终端能否控制、系统能否集成、架构能否随集团规模继续扩展。
对于同时具有这些要求的集团型组织，重点推荐小天互连。
